Eagle Industry Co., Ltd. est née de la joint-venture entre NOK Corporation au Japon et Sealol aux États-Unis en 1964. L’entreprise est aujourd’hui devenue une société anonyme d’envergure mondiale, comptant plus de 100 filiales au Japon et à l’étranger, qui fabrique des joints mécaniques et offre un large éventail de services.
Notre objectif est de devenir une entreprise d’excellence de taille moyenne ou une entreprise polyvalente mondiale, ce qui est essentiel pour toutes nos parties prenantes pour assurer le rôle de fournisseur de solutions d’étanchéité de l’industrie automobile et des machines hydrauliques et éoliennes de différentes industries.
Pour mener nos opérations commerciales, nous nous assurons que tous les salariés travaillant dans notre entreprise comprennent et respectent l’idée qu’une société appartient à ses actionnaires, à ses salariés et à la communauté.
Plus précisément, nous considérons les mesures suivantes prioritaires dans notre activité : une implémentation stricte d’un accord qui donne la priorité au respect de différentes réglementations, règles et lois ; des opérations respectueuses de l’environnement en matière de conservation de la nature ; une contribution active à la préservation de l’environnement ; une gestion stricte de la sécurité au travail ; et des efforts pour maintenir la qualité de nos produits.
Nous sommes persuadés que si nous nous assurons que toutes les parties comprennent et respectent ces mesures, notre entreprise fonctionnera comme un citoyen modèle dans la société, aidera nos salariés à se sentir fiers d’y travailler et à s’engager avec sincérité dans leur emploi, contribuera à gagner la confiance des clients pour la grande qualité du travail fourni par nos salariés et, donc, permettra à l’entreprise de s’assurer des bénéfices justes.
Pour ces raisons, nous ne sacrifierons jamais le bénéfice à long terme pour un gain à court terme ni ne proposerons de produits ni de services qui pourraient nuire à l’environnement, ne pas satisfaire à nos exigences en matière de qualité, ni faillir à nos obligations de livraison, même s’ils sont très rentables.
En d'autres termes, même si la direction évolue et que des salariés partent et d’autres arrivent, Eagle Industry continuera malgré tout d’être une entreprise dont toutes ses parties prenantes seront fières et contribueront à une société meilleure en ayant un comportement exemplaire. Voilà le souhait de notre groupe ou encore nos concepts de responsabilité sociale et de durabilité.
Nous serons très heureux de recueillir votre opinion sincère et vos commentaires.
Tetsuji Tsuru,
Président-directeur général d’Eagle Industry Co., Ltd.
